看到一则小故事：一个知名企业的老总应邀去某地给企业管理人员讲课。然而，听完课，有人感到有些失望，便问这位老总：“您讲的那些内容，我们大多都知道，可为什么我们之间的差距会那么大呢？”这位老总回答：“那是因为有的人只是知道，而有的人却做到了。”

　　知道与做到，也就是知与行的关系，如果二者脱节，结果会天壤之别。

　　在信息传播技术不发达的年代，“知道”诚然是一件不容易的事。即便如此，几千年来，我们的先贤也没有满足于“知”的层面，一直在强调“行”的分量。《荀子》有云：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。”行动显然是做事最重要的环节。朱熹在《朱子语类辑略》中也有类似的观点：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”王夫之亦曾论述：“行焉，可以得知之效也；知焉，未可得行之效也。”《孔子家语》则说：“知而弗为，莫如勿知。”可见，知道在先，但做到更重要。

　　知道与做到的差别，其实就是执行力的问题。当今时代已是信息时代，人和人之间可以获取的信息在时效和数量上都差不多；地区与地区之间同样如此。至于资金、技术、政策等因素，如今也不是无法逾越的障碍。可是，人和人、单位和单位、地方与地方之间的执行力，就很难做到整齐划一了，差距的产生恰恰在此。

　　执行力体现的是人的综合素质，尤其是行动能力。有的人办事拖拉，缺乏雷厉风行的作风；有的人身上有一股惰性，总想着不劳而获，做不到吃苦耐劳；有的人喜欢空谈，光说不练，潜意识里从不把干实事当回事……凡此种种，让人的执行力千差万别。

　　明末清初思想家唐甄说：“以实则治，以文则不治。”说白了，要出成绩，靠的是行动，靠的是实干。抓行动、抓落实，才是最重要的。

　　知行合一，并不容易做到，也不是一朝一夕的事，更不是一蹴而就。而是需要通过不断的学习，来提高自己的认知水准，以不断弥补自身缺憾。同时，要有强烈的求知欲和进取心，虚怀若谷求知若渴，才能够让自己的学识不断丰富，修养不断完善，思想境界不断提高，人生道路才会更加宽广。（作者：李伟明）