“刘李丽老师，经过学校综合考评、民主推荐，你被评上了副高职称，请你到校长办公室领取并填写职称评审表格……”古城中学初三年级的化学老师刘李丽正在批改学生作业，突然接到了教务处的电话。

　　刘李丽有点不敢相信，自己年纪轻轻，又没有找关系，就被评上了副高职称。她想起邻居曹老师的话，不到50岁，教龄不够25年，评上副高职称，想都别想。

　　为什么呢？因为曹老师有过亲身经历，那已经是多年前的事了……

　　曹老师省城师范大学毕业16年了，一直在古城中学教语文。原来这个学校名声一般，县城的好生源都到重点初中去了，有门路的一些老师也都通过各种关系调走了，只剩曹老师等少数老师还在坚守岗位。

　　只要信念不滑坡，方法总比困难多。曹老师和大家不辞劳苦地奋斗，带领学生们一步一个脚印，打基础、啃书本。功夫不负有心人，几年下来，教学成绩逐步显现，在全县、全市的中考名次逐年上升。慢慢地，大家对这个学校也另眼相看了，老师的相应待遇也在逐步提高。有人愿意来古城中学当校长了，新调来的欧阳校长走马上任，老师们觉得日子有盼头了，学校前途光明一片。

　　中级职称这么多年了，曹老师也想往副高职称上升一步。经过权衡全校老师的状况和自身的条件，曹老师觉得自己有戏，便怯生生地敲开了欧阳校长办公室的门。

　　听完曹老师的想法，欧阳校长开腔了：“从任职年限、工作业绩来看，你已经符合副高职称的条件了，可惜曹老师呀，副高名额有限，你看，学校这么多老师，咱总得有个规矩不是？经过我们校长办公会商量，决定按照资历和年龄，从大到小，给岁数大的老师们先解决，他们毕竟快退休了，干了一辈子，没有功劳也有苦劳吧，你还年轻，以后机会多的是，发扬风格嘛……明年肯定有你！”

　　曹老师悻悻地离开了欧阳校长的办公室，毕竟是第一次张口，不顺利是正常的，况且欧阳校长说的似乎在理，曹老师也就没当回事，又回到岗位上认认真真地带学生去了。

　　可是等的副高职称公示榜一出来，曹老师发现本校与自己年龄相仿，同年参加工作，教同一个年级的王老师赫然在目。曹老师一头雾水，百思不得其解。后来听说王老师是某个领导的亲戚，欧阳校长也是抹不开人情，不得已而为之。是呀，校长也有难处，曹老师换个角度想想，也就没有原先那么生气了。

　　日子一天一天过去，又到了年底，教师职称评定的时候。曹老师又一次怀着忐忑的心情，敲开了欧阳校长办公室的门。“曹老师呀，今年的职称评定，经过我们校长办公会研究，决定按照业绩评定。原来的评定办法确实不够科学，我们也收到了各方的意见和建议，总之，教出好学生才是真伟大，回去好好准备，把业务搞好……明年肯定有你！”欧阳校长的一番话，让曹老师心服口服，他回到岗位上继续没白天没黑夜地带学生去了。

　　可是等的副高职称公示出来，曹老师发现自己隔壁班教语文的赵老师、魏老师赫然在目，可论教学质量、升学率，赵老师、魏老师都不如自己，曹老师一头雾水，百思不得其解。后来听说赵老师能说会道，经常往欧阳校长家里跑，又是陪校长夫人练瑜伽又是陪校长夫人做美容。魏老师呢，人家老公是个包工头，学校的大小工程都是魏老师的老公承包的。唉，谁叫自己没那些本事呢。算了，再等等吧，等你们都评上了，就没有人和我争了，明年总该轮到我了吧，曹老师自我安慰一番之后，又回到岗位上没白天没黑夜地带学生去了。

　　花开花落，四季流转。几年下来，眼看着业绩也有了，年龄四十七八了，自我感觉和校长的关系也处的不错了，欧阳校长再怎么着，也该考虑考虑给自己一个副高职称的指标吧。这一次，曹老师信心满满地敲开了欧阳校长办公室的门。“哎呀，曹老师，我正要给你打电话哩。按理说，论年龄、论资历、论业绩，你早该评上副高职称了。但是，今年有新要求，先解决毕业班老师的职称问题，你看你教的是初二年级，这不符合要求，回头我给你调整调整，让你教毕业班，咋样？明年肯定有你！”“好，谢谢校长。”曹老师含着眼泪，感激地点了点头，又回到岗位上没白天没黑夜地带学生去了。

　　没想到，几天后，曹老师听说欧阳校长因违纪问题被县纪委工作人员带走了。这可咋办？曹老师心想，欧阳校长可是答应过明年评职称肯定有我。他这一出事，谁能告诉我，我该怎么办啊……

　　“你还在想什么，还不快去领职称评审表格。”同事小杨老师的提醒，打断了刘李丽关于曹老师的回忆。如今，勤勤恳恳、埋头苦干，用实力说话才是最好的证明。刘李丽放下手中批改作业的笔，飞快地向校长办公室跑去。

　　（王宽德 作者单位：河南省新野县纪委监委）